農曆七月的神秘力量果然不可忽視，消失的文章又出現了!!!(#啊就只是FB出問題啊)
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前些日子BH寫了《淺談新鮮人進入職場衝擊與HR對應》 ，當中提到第一個衝擊是工作與想像的不一樣。
當然除此之外還有許多其他原因，但如何透過完整的新人引導規劃，提高新人的留任率，就是人資夥伴們需要花心思的地方。
過去曾負責過一段時間的新人訓業務，雖不是專責新人引導，但與新人的互動也算頻繁，在此與各位夥伴分享一些新人引導的注意事項，希望能夠對各位有幫助。
同場加映：《淺談新鮮人進入職場衝擊與HR對應》
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